为精准破解人才供需矛盾，全力助推丽水市莲都区制造业智能化转型与高校毕业生高质量就业，2026年3月13日，浙江机电职业技术大学智能制造与丽水市莲都区人力资源和社会保障局联合举办专题座谈会。莲都区人力社保局党组成员、副局长秦艺峰，人才中心干部蓝梦雨；浙江机电职业技术大学智能制造党委书记程方启，产教融合处处长黄金永，副院长吕永锋、郑晓峰及产教融合处相关工作人员出席会议。双方围绕人才输送机制、校企深度合作、产教融合创新等核心议题展开了热烈而深入的交流。

会议伊始，程方启致欢迎辞。他对莲都区人社局一行的到来表示热烈欢迎，并全面回顾了与丽水地区多年来结下的深厚合作情谊。他指出，始终紧扣智能制造财产发展脉搏，深耕校地合作与校企协同，已为丽水地区输送了大量高素质技术技能人才。其中，众多毕业生已成长为当地企业的技术骨干和中坚力量，为莲都区制造业的转型升级提供了坚实的人才支撑。

随后，黄金永就深化校地、校企合作发表讲话。他强调，校地协同是实现人才培养与财产需求“同频共振”的关键引擎。将紧密对标莲都区财产发展导向，深化“产教融合、科教融汇”，完善“培养—实习—就业”全链条协同育人体系。针对后续合作，黄金永提出具体建议：一是建立常态化对接机制，通过联合举办招聘会等创新形式，实现智能制造类毕业生与莲都企业岗位的精准匹配；二是拓展合作深度，鼓励企业前置参与人才培养全过程，真正实现高校人才供给与地方财产需求的无缝衔接。

莲都区人力社保局党组成员、副局长秦艺峰结合区域财产实际，详细论述了深化合作的具体方向。她表示，当前莲都区正全力推进制造业智能化升级，特色半导体、精密制造等财产集群势头迅猛，对兼具理论素养与实践能力的智能制造类人才求贤若渴。同时，区内部分企业存在迫切的订单业务承接与技术攻关需求，希望能借助高校的智力资源与人才优势，助力企业突破瓶颈、提升产能。秦艺峰强调，产教融合是破解人才供需结构性矛盾的有效路径，希望双方以此次座谈为契机，进一步完善合作机制，推动人才链与财产链深度融合，实现校地、校企共赢发展。

会上，人才中心干部蓝梦雨对丽水市及莲都区的引才政策进行了详细解读。为吸引高校毕业生来丽就业创业，莲都区构建了全链条帮扶政策体系：涵盖高校毕业生房票补助、就业补贴、实习补贴及奖励等多项举措；对新入职全职工作的各类毕业生提供差别化补贴及留丽奖励；对招用高校毕业生的提供求职创业补贴、临时生活补贴等全方位保障。一系列政策组合拳，旨在切实增强区域人才吸引力，为毕业生来丽发展保驾护航。

座谈期间，双方就建立人才精准对接机制、组织专场招聘活动、深化产教融合模式及落实引才政策等议题达成广泛共识，并明确了下一步合作路线图。 双方一致表示，将以此次座谈会为新起点，进一步加强沟通协作，细化合作方案，推动人才培养、订单式合作及产教融合等工作落地见效。未来，双方将携手为莲都区财产高质量发展输送更多高端技能人才，助力高校毕业生实现更高质量就业，共同谱写校地协同发展的崭新篇章。