近日，浙江省机电集团有限公司工会委员会公布2024年度标杆“五型”班组评选结果，创意设计工业设计团队凭借在技能提升、效益创造、管理创新、技术革新和团队建设等方面的突出成绩，荣获“技能型、效益型、管理型、创新型、和谐型”五型班组荣誉称号，成为全省职业教育领域的示范标杆。

“建设职教领军团队”打造技能型班组

团队以“双师型”教师队伍建设为核心，专业带头人邓劲莲教授领衔教育教学改革，牵头制定国家高职本科《工业设计专业教学标准》，团队教师主持3项国家职业教育教学资源库建设，获省级课程思政示范基层教学组织称号，获省级教学能力比赛一、二、三等奖各1项，指导学生获国家级各类竞赛奖项20余项，形成“名师引领、专兼结合”的职教领军队伍，为高条理技术技能人才培养提供坚实保障。

“深化产教融合成果”打造效益型班组

团队深化与阿里云、吉利创新设计院等领军企业的校企协同育人模式，并与圣奥家具、东世科技等企业共建现代学徒制“圣奥班”“东世创新定向班”，累计培养学生226人。依托3D打印应用技术实训基地，联合企业开展技术研发项目30余项，实现专利转让140余项，为企业创造经济效益超亿元。近三年毕业生就业率超99%，用人单位满意度居全省前列。

“构建科学育人体系”打造管理型班组

创新“345”教学模式，构建“厚基础、强理论、融岗位”课程体系，坚持“设计与工程实现并重”的人才培养模式。“以个性化与工程实现为特色的多途径工业设计专业人才培养探索与实践”获浙江省教育教学成果一等奖。近年来，学生累计获国家专利500余项，省级以上竞赛奖项200余项。建立“专本硕一体”培养通道，与浙江科技大学、浙江理工大学联合培养本科生及硕士研究生，探索“中职-高职-本科-硕士”贯通培养体系的育人体系。

“引领技术革新潮流”打造创新型班组

团队聚焦“设计+数字化”前沿，建成3D打印应用技术中心等15个校内实训室，开发智能产品设计平台服务中小企业百余家。师生团队参与研发的高精度光固化3D打印机、全自动核酸纯化仪等成果实现财产化，形成“教学-科研-财产”三位一体创新机制，推动传统设计向智能化、数字化转型。

“校企双元协同发展”打造和谐型班组

建立“企业导师+校内教师”双导师制，行业知名专家深度参与课程开发与教学。共建东世科技创新财产等20余家企业。通过“定向培养、校企共建、课题合作、就业保障”的四步走建设路径实现“就业创业”双融通，培养优秀毕业生入职吉利、华为、海康威视等企业。团队同时获评省级工人先锋号，形成校企资源共享、文化共融、发展共赢的和谐育人格局，为区域财产升级提供持续人才支撑。

此次获评标杆“五型”班组，是对工业设计团队多年来坚持“创意设计与工程技术并重”发展路径的充分肯定。团队将以此为契机，在专业升本的路上持续深化育人模式改革，打造产教融合共同体，为区域财产转型升级培养更多高条理技术技能人才。