春招正当时，就业不停步。为深入贯彻落实国家及省、市关于高校毕业生“稳就业、保就业”工作部署，抢抓春季招聘黄金窗口期，精准打通毕业生求职供需对接堵点，浙江机电职业技术大学在浙江省教育厅、杭州市人力资源和社会保障局等部门的悉心关怀下，以举办“春启新程 职引未来”就业服务月系列活动为契机，持续创新就业服务模式，全力推动毕业生实现更高质量、更充分就业。

“优质人才出校园专项行动”是浙江机电职业技术大学本年度就业服务月的一项品牌活动，组织师生前往杭州市滨江区、萧山区、余杭区、临平区、绍兴市等地，参与由市区两级人社部门主办的多场大型春季专场招聘。聚焦“输送优质人才出校园”工作目标，拓展校外就业渠道，对接各地市人才招聘资源，主动打破传统模式，变“坐等求职”为“主动送才上门”，为毕业生搭建起高效、多元、直达的就业桥梁，以实打实的服务助力学子稳就业、就好业。

本次“优质人才出校园专项行动”覆盖重点财产园区，聚焦智能制造、电子信息、机电一体化、自动化技术、现代装备制造等核心优势专业领域的上千家省内外优质企业，数万个涵盖技术研发、生产管理、技能操作、运维服务等方向的对口岗位。

浙江机电职业技术大学为毕业生全面梳理各场次招聘会企业资质、岗位需求、薪资待遇、发展空间等核心信息，筛选匹配度高的优质岗位定向推送给毕业生；统筹安排带队老师，分批次组织有求职需求的毕业生有序参会，全程做好各项保障性服务，让学子安心求职、放心择业，切实打通就业服务“最后一公里”。

本次赴多地参加春季招聘会，是深化就业工作“走出去、请进来、精准配”服务模式、拓宽就业渠道的重要举措。以“主动出击送才”搭建毕业生对接优质企业的就业桥梁，助力学子高质量充分就业；紧扣区域财产需求为企业输送适配高素质技术技能人才；打通校地人才联动通道，深化校地校企协同育人，构建就业育人共同体，实现学生成才、企业引才、校地共赢的良性循环。

浙江机电职业技术大学紧抓春季就业攻坚关键期，开展就业服务月系列活动，精准对接校企用人需求、拓宽就业渠道、提升学生求职能力；强化就业困难毕业生帮扶，推动校企与校院协同联动，营造全员促就业氛围，助力2026届毕业生找准职业定位、实现人生价值。

原文链接：https://zhejiang.eol.cn/zhejiang_news/202603/t20260330_2725255.shtml